Главная Регистрация Вход RSS

Главная » Статьи » Реферати » БЖД

---

Контрактна форма оплати праці При найманні робітників на постійну (сезонну) роботу з кожним з них укладається контракт. У ньому повинні бути вказані: Обсяги пропонованої роботи і строки її виконання; Висого щодо якості; Строк дії контракту; Права, обовя’зки та взаємна відповідальність сторін; Умови оплати праці, які визначаються уогодою сторін, не можуть бути меншими, ніж передбачено чинним законодавстовм, угодами і колективним договором; Умови підвищення або зниження обумовленого сторонами розміру оплати праці; Премії, винагороди за підсумками роботи за рік чи інший період; Організація праці. З метою зацікавленості найманих робітників у ефективному господарюванні за угодою членів селянського (фермерського) господарства вони можуть брати участь у розподілі прибутків на умовах, чітко визанчених к контракті, а саме тіжх частки, яка створєються за рахунок їх ефективної праці у збільщенні виробництва проти наміченого рівня Організація праці на сільськогосподарському підприємстві. На дослідному господарстві "Перемога” за технічне обслуговування тракторів, іншої сільськогосподарської діяльності техніки працю майстрів-наладчиків оплачують за передбачений нормативами час виконання цтх робіт та відрядними тарифними ставками відповідних розрядів для тракториствів-машиністів. Їм нараховують оплату також за кінцеві результати виробництва по обслуговуваних підрозділах (бригади, ланки), а також премію за економію прямих витрат нарівні з іншими працівниками, премію за економію палива. Працю водіїв ватнажних ватомобілів, які не входять до складу виробничих колективів у рослинництві та тваринництві не буруть участі в технологічному процесі виробництва сільськогосподарської продукції, оплачують відповідно ло Положення про оплату праці і преміювання робітників автомобільного транспорту. При цьому застосовують відрядні розцінки згідно з Єдиними нормами часу на перевезення вантажів автотранспортом, погодинні або місячні тарифні ставки. Єдині норми часу в хвилинах та відрядні розцінки за тонно-кілометр у гривнях встановлено для вантадів І класу. При перевезенні вантажів іншої обємної маси застосовують коефіцієнт перерахунку: для вантажів ІІ класу –1,25, ІІІ –1,66 в ІV класу2,0. Водіям автомобілів також нараховують надбавки за класність: І клас –2,5 ІІ-10% тарифної ставки. Оплата праці працівникам обслуговуючих виробництв. Дослідне господарство "Перемога” Івано-Франківського інституту агропромислового виробництва УААН створене у 199 року на базі КСП ім. Лесі Українки, яке знаходиться у Івано-Франківській області, Тисминецького району, с. Підпечари. Має цехову форму організації праці. У своєму складі має шість цехів: перший займається виробництвом і переробкою продуктів рослинництва, другий забезпечує виробництво, переробку та реалізацію продукції тваринництва; трерій – цех іженерно-технічного забезпечення, який виконує вмеханізовані та електрофіковані роботи, підтримує в стані експлуатаційної готовності машинно-тракторний парк і електро господарство. На базі автопарку створено четвертий цех – транспортного та спеуіального обслуговування; п’ятий – допоміжних і обслуговуючих виробництв; шостий- комбінат соціального обслуговування. В кожному з цехів створено окремі організаційні підрозділи зі своїми функціями.

1 2 3 4 5 Категория: БЖД | Добавил: Professor (16.06.2012)

Просмотров: 590 | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0