Меню сайта
Категории раздела
Друзья сайта
Статистика
Онлайн всего: 4
Гостей: 4
Пользователей: 0
| Главная » Статьи » Реферати » Аудит |
РЕферат на тему : Облік в галузях народного господарства
|
Облік розрахунків з оплати праці, страхування і стипендій. Після розрахункової обробки первинних документів по обліку виробітку, відпрацьованого часу та іншої вихідної інформації для розрахунків по оплаті праці, складаються розрахункові відомості, які узагальнюють статистичні дані по розрахунках з робітниками та службовцями. Наступним етапом розрахункової роботи по розрахунках з робітниками та службовцями є формування даних синтетичного обліку розрахунків та звітності. Для обліку розрахунків по оплаті праці застосовується рахунок 66 "Розрахунки з оплати праці”. Цей рахунок пасивний, балансовий, розрахунковий. На рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці” ведеться узагальнення інформації про розрахунки з персоналом, який відноситься як до облікового, так і до не облікового складу підприємства, - з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, премій, допомог тощо), а також розрахунки за не одержану персоналом у встановлений термін суму з оплати праці (розрахунки з депонентами). Рахунок 66 "Розрахунки з оплати праці " має такі субрахунки: 661 – "Розрахунки за заробітною платою” 662 – "Розрахунки з депонентами” При нарахуванні заробітної плати кредитується рахунок «Розрахунки з оплати праці» й дебетуються рахунки в залежності від видів виробництв (основного, допоміжного), де виконувались роботи, характер цих робіт, категорії робітників, а також від виду заробітної плати (основна, додаткова). Тому за кредитом рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці” відображається нарахована працівникам підприємства основна та додаткова заробітна плата, премії, допомога за тимчасовою непрацездатністю, інші нарахування, за дебетом – виплата заробітної плати, премії, допомоги тощо, а також суми утриманих податків, платежів за виконавчими документами, вартість одержаних матеріалів, продукції та товарів у рахунок заробітної плати та інші утримання із сум оплати праці персоналу. Нараховані, але не одержані персоналом у встановлений строк (через нез’явлення одержувачів) суми з оплати праці, відображаються за дебетом субрахунку 661 "Розрахунки за заробітною платою” та кредитом субрахунку 662 ”Розрахунки з депонентами”. Вилучені з банку грошові кошти на видачу вказаної заробітної плати, але не виплачені у встановлений термін повертаються у банк, який видає їх потім на першу вимогу підприємства (організації). Аналітичний облік депонованої заробітної плати ведеться у книзі (картках) обліку депонованих сум або безпосередньо в реєстрах невиданої заробітної плати, які складаються касиром. При розрахунках із працюючими при ручному способі обробки документів суми вносять у розрахункові відомості або розрахунково-платіжні відомості. Розрахункові відомості по заробітній платі працюючих за місяць складаються з розділів «Нарахування заробітної плати», «Відраховано, передано, внесено, виплачено», «Належить на 1 число сума до виплати». Розрахунково-платіжні відомості виконують подвійну функцію: по-перше, за їх допомогою виконуються розрахунки з працюючими, по-друге, вони є формою аналітичного обліку рахунка 66 "Розрахунки з оплати праці”. Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться за кожним працівником, видами виплат та утримань. Сума всіх нарахувань заробітної плати по кожному аналітичному рахунку (тобто по кожному працівникові) дорівнює кредитовому обороту синтетичного рахунка 66 за звітній місяць, тобто сумі нарахованої заробітної плати по цеху, відділу та підприємству у цілому. Сума усіх утримань по аналітичних рахунках дорівнює дебетовому обороту синтетичного рахунку 66 "Розрахунки з оплати праці”. По кредиту субрахунку 661 "Розрахунки за заробітною платою” відображається нарахована заробітна плата працівникам за звітній місяць. При утворенні у встановленому порядку резерву на оплату відпусток працівникам і винагород на вислугу років (які виплачуються один раз на рік) нараховані в рахунок цього резерву суми відносяться з кредиту субрахунку 661 "Розрахунки за заробітною платою” у дебет рахунка 47 "Забезпечення майбутніх витрат і платежів ”. При нарахуванні заробітної плати за час відпустки слід мати на увазі, що відповідно до пункту 1.4 Інструкції № 323 суми коштів, нараховані за щорічні і додаткові відпустки, включаються до фонду оплати праці звітного місяця тільки в сумі, яка припадає на дні відпустки у звітному місяці. Суми, які припадають на дні відпустки в наступному місяці, включаються до фонду оплати праці в наступному місяці. Крім того, необхідно мати на увазі, що відповідно до пункту "в” пункту 9.4 Інструкції № 12 із суми відпускних, які припадають на неповний наступний місяць, при виході у відпустку прибутковий податок не утримується. Прибутковий податок із цих сум утримується після повернення з відпустки за сукупністю із заробітком за повний місяць у загальному порядку. Таким чином, заробітна плата за чергові і додаткові відпустки відображається в поточному місяці по кредиту субрахунку 661 і дебету рахунків з обліку затрат на виробництво або робіт тільки в сумі, яка припадає на дні відпустки у даному звітному місяці. Заробітна плата, нарахована за чергові додаткові відпустки, які припадають на дні відпустки наступного місяця, по кредиту субрахунку 661 повинна відображатись в наступному місяці, а у звітному місяці на виплачені з каси підприємства суми відпускних виплат здійснюється лише запис по дебету субрахунку 661 і кредиту рахунка 30 "Каса”. Суми допомоги, які нараховуються з тимчасової непрацездатності, та інші суми, що виплачуються за рахунок відрахувань на соціальне страхування, відносяться з кредиту субрахунку 661 у дебет рахунка 65 "Розрахунки за страхуванням”. Підприємства роблять утримання за державне соціальне страхування у встановлених відсотках до заробітної плати. В бухгалтерському обліку це відображається по кредиту рахунка 65 "Розрахунки за страхуванням”, по відповідних субрахунках в кореспонденції з рахунками витрат підприємства, на які була віднесена нарахована заробітна плата робітникам підприємства. Кожного місяця робляться утримання з нарахованої заробітної плати 1% (до 150 грн.), та 2% (більше 150 грн.) до Пенсійного фонду, відображається це в бухгалтерському обліку записом дебет 65 "Розрахунки за страхуванням” субрахунок 1 "За пенсійним забезпеченням” та кредиту рахунка 66 "Розрахунки по оплаті праці”. Частина державних страхових засобів використовується безпосередньо на підприємствах під контролем місцевих профспілок, а друга частина – через відповідні державні органи. В залежності від характеру використання засобів соцзабезпечення та соцстрахування передбачено наступний порядок їх обліку. На підприємствах найбільш поширеним видом використання засобів соціального страхування є оплата лікарняних непрацездатності. Нарахування допомог робітникам тимчасової непрацездатності (у зв’язку з хворобою, вагітністю та ін.) робиться за рахунок засобів фонду соціального страхування та в обліку відображається записом – дебет рахунку 651 "За пенсійним забезпеченням” та кредит рахунку 66 "Розрахунки по оплаті праці”. Виплати допомог одночасного характеру (у зв’язку з народженням дитини чи похованням) відображаються по дебету рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням” у кореспонденції з рахунком 30 "Каса”. Якщо підприємство допустило порушення в області охорони праці, то потерпілий робітник отримує допомогу не з засобів фонду соціального страхування, а за рахунок засобів підприємства. Ці витрати відносять на витрати підприємства, а в обліку відображають записом дебет рахунку 92 "Адміністративні втирати” кредит рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням”, а виплату допомоги робітнику – дебет рахунку 66 , кредит рахунку 30 "Каса”. 2.Облік доходів і видатків спеціального фонду. Для обліку доходів спеціального фонду використовується рахунок 71 "Доходи спеціального фонду”, який має субрахунки: 711 "Доходи по спеціальним коштам” на якому відображаються надходження коштів від платників фондів. 712 "Доходи по іншим власним надходженням” де відображаються власні надходження. 713 "Доходи по іншим коштам” на якому відображаються доходи по іншим надходженням 714 "Кошти батьків за надані послуги” де відображаються кошти, які надійшли від батьків на надані послуги. 715 "Доходи, направлені на покриття дефіциту загального фонду” 716 "Доходи по видаткам наступних періодів” Страховики з дотриманням вимог законодавства розробляють нормативно-правові акти про порядок складання і виконання бюджету, здійсненні платежів, проведенні бухгалтерського обліку і звітності й інші документи, що стосуються їхні діяльності. Страховики складають звіти про результати своєї діяльності і представляють їх Кабінету Міністрів чи України уповноваженим органу і доводять до відома застрахованих облич через засоби масової інформації. З ініціативи органа державного нагляду за діяльністю страховиків може призначатися проведення аудиторської перевірки діяльності фондів по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Для обліку видатків спеціального фонду використовується рахунок 81 "Видатки спеціального фонду”, який має такі субрахунки: 811 "Видатки по спеціальним коштам” на якому відображаються кошти, яки були виплачені згідно законодавства особам, які мають право на отримання цих коштів. 812 "Видатки по іншим власним надходженням” де відображаються видатки яки були затрачені по власним надходженням. 813 "Видатки по іншим коштам”. По загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню надаються наступні види соціальних послуг і матеріального забезпечення: 1) пенсійне страхування: пенсії за віком, по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не зв'язаного з роботою, інвалідності з дитинства); пенсії в зв'язку з утратою годувальника, крім передбачених пунктом 4 цієї статті; медичні профілактично-реабілітаційні заходи; посібник на поховання пенсіонерів; 2) медичне страхування: діагностика й амбулаторне лікування; стаціонарне лікування; надання готових лікувальних засобів і виробів медичного призначення; профілактичні й освітні заходи; забезпечення медичної реабілітації особи, яки пере-несли особливо важкі чи операції що мають і захворювання. Обсяг послуг, наданих за рахунок засобів обов'язкового медичного страхування, визначається базовою і територіальною програмами обов'язкового медичного страхування, що затверджуються в порядку, установленому законодавством; 3) страхування в зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, обумовленими народженням і похованням: посібник по тимчасовій непрацездатності (включаючи відхід за хворою дитиною); посібник по вагітності і родам; посібник при народженні дитини і по відходу за ним; посібник на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних і обличчя, що вмерли від нещасливого випадку на виробництві); забезпечення оздоровчих заходів; 4) страхування від нещасливого випадку на виробництві і професійному захворюванні: профілактичні заходи щодо запобігання нещасливих випадків на виробництві і професійних захворюваннях; відновлення здоров'я і працездатності потерпілого; посібник по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасливого випадку на чи виробництві професійного захворювання; відшкодування збитків, заподіяних працівнику чи каліцтвом іншим ушкодженням здоров'я, зв'язаним з виконанням їм своїх трудових обов'язків; пенсія по інвалідності внаслідок нещасливого випадку на чи виробництві професійного захворювання; пенсія в зв'язку з втратою годувальника, що вмер унаслідок нещасливого випадку на чи виробництві професійного захворювання; допомога на поховання осіб, що вмерли внаслідок нещасливого випадку на чи виробництві професійного захворювання; 5) страхування від безробіття: посібник по безробіттю; відшкодування витрат, зв'язаних із професійною чи підготовкою перепідготовкою і профорієнтацією; матеріальна допомога безробітному і членам його родини; дотація роботодавцю для створення робочих місць; посібник на поховання безробітного. У випадку прийняття законів по нових видах загальнообов'язкового державного соціального чи страхування внесення змін у закони України по окремих видах загальнообов'язкового державного соціального страхування одночасно вносяться зміни в дійсні Основи. Доповнення переліку матеріального забезпечення і соціальних послуг, що надаються обличчям по загальнообов'язковому державний соціальному страхуванню, можуть здійснюватися законами України по окремих видах загальнообов'язкового державного соціального страхування. 3.Облік бартерних операцій. Низька платоспроможність підприємств викликає створення великих обсягів дебіторської заборгованості. На сьогоднішній день в Україні розповсюджений такий вид розрахунків, як бартерні операції. Товарообмінна (бартерна) операція-це господарська операція суб'єкта підприємницької діяльності, яка передбачає розрахунок за продану продукцію (товари, роботи, послуги) в іншій, ніж грошовій формі, включаючи різні види погашення (заліку) взаємозаборгованості між сторонами господарської операції без проведення грошових розрахунків, тобто розрахунок між суб'єктами товарообмінної операції передбачає еквівалентний за вартістю обмін одних товарів (робіт, послуг) на інші. Операції називаються товарними, якщо мова йде про оплату продукції (яка має натурально-речову форму), робіт та послуг. Тобто товарна дебіторська заборгованість виникає внаслідок звичайної операційної діяльності підприємства, яка може передбачати продаж товарів, виконання робіт чи (та) надання послуг. Розрахунки з покупцями та замовниками відносяться до товарних у відповідності до визначення. Покупці - це фізичні або юридичні особи, які купують товари (роботи, послуги). Об'єктом витрату будівництві можуть бути:— окремі види будівельно-монтажних робіт;— об'єкт будівництва;— будівельний контракт. Відповідно до об'єктів витрат розрізняють:— собівартість окремих видів будівельно-мон-тажних робіт - це витрати будівельної організації, по-в'язані з виконанням на свій ризик і власними силами окремих видів будівельно-монтажних робіт на одному або декількох об'єктах будівництва, за одним або де-кількома будівельними контрактами;— собівартість об'єкта будівництва — це витрати не будівельної організації, пов'язані з виконанням на свій ризик і власними силами будівельно-монтажних робіт на конкретному об'єкті будівництва за весь період його будівництва;— собівартість будівельно-монтажних робіт за будівельним контрактом — це витрати будівельної організації, пов'язані з виконанням будівельно-мон-тажних робіт, передбачених контрактом на будівницт-во, від дати укладання контракту до остаточного завер-шення контракту. Класифікація витрат будівельної організації 1. Класифікація витрат будівельної організації здійснюється з метою організації планування, бухгал-терського обліку, калькулювання та аналізу собівар-тості будівельно-монтажних робіт. Витрати класифікуються за такими ознаками:— види діяльності будівельної організації;— місце виникнення витрат;— подібність складу витрат;— способи включення витрат у собівартість буді-вельно-монтажних робіт;— доцільність витрачання;— відношення до вартості будівельного контракту (будівельно-монтажних робіт). Класифікація витрат за видами діяльності:— витрати основної діяльності;— витрати операційної діяльності;— витрати звичайної діяльності. Витрати основної діяльності — це витрати буді-вельної організації, пов'язані з виконанням або реалі-зацією будівельно-монтажних робіт. Витрати операційної діяльності включають витра-ти основної діяльності та інших видів діяльності буді-вельної організації, які не є інвестиційною чи фінансо-вою діяльністю. Витрати звичайної діяльності включають витрати операційної, фінансової та інвестиційної діяльності. Класифікація витрат за місцем їх виникнен-ня:— витрати основного виробництва;— витрати допоміжного виробництва;— витрати другорядних виробництв. | |
| Просмотров: 429 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0 |
| Всего комментариев: 0 | |